公司开展岗位价值测评培训会

2017年12月12日

本报讯根据公司薪酬改革推进计划，12月7日上午，北京博洋零询管理顾问有限公司的负责人何腊伯博士再次莅临柿竹园公司，主要讲解公司岗位价值测评方案。机关各部办、各生产部门、后勤辅助部门等相关负责人参加了会议。

何腊伯博士主要结合了公司定岗定编现状及问题诊断，以及“定岗定编”优化依据、基本原则、优化方法和定岗定编优化后的数据结果。他指出,截至11月人力资源管理咨询项目,已基本完成管理诊断、组织设计优化、定岗定编等阶段的工作,岗位价值测评是进行薪酬和绩效优化设计的第一步,是进行科学管理人力资源、解决公司薪酬内部公平问题的重要基础,也是确定薪酬体系、建立薪酬层级关系图的重要依据。

何腊伯博士强调：公司开展岗位价值测评评价的是岗位而不是岗位任职人,不要刻意评高或评低,要客观公正。同时他对岗位价值评估相关知识及具体操作进行培训。

此次岗位价值测评的前期标准岗位选取涵盖公司各层级,岗位评价因素选定通过问卷形式全员参与,岗位价值评估人员涵盖公司高管、中层干部、职工代表,这是公司员工参与公司管理的一项重大举措,也是践行全员参与公司管理理念的体现。

（欧朝安）