霜天秋晓，万物丰华。11月10日，中国共产党柿竹园有色金属有限责任公司第五次代表大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。这是一次求真务实的大会，这是一次团结奋进的大会，这是一次面向未来的大会。一代柿竹园人承载着“十三五”的荣光，正奋力书写“十四五”新的篇章。
公司第四次党代会以来的五年，是极不平凡、极不寻常的五年。我们面对党的建设、安全环保、经营管理、科技创新、深化改革、项目建设、转型发展等重大战略任务，在新冠疫情、市场波动等一系列不确定因素的风险挑战下，取得了突出成绩。这些成绩来得极为不易，在全体党员代表中引发了强烈共鸣。在热议公司第五次党代会工作报告时，有的代表谈到：“做柿竹园人，自豪；为柿竹园奋斗，值得。”这表达了柿竹园人在推动公司高质量发展历程中最质朴的爱企情怀，既充分肯定了五年来公司改革发展的成果，也体现了柿竹园人面向未来，与企业一起砥砺前行、团结奋进的坚定信心和决心。
加快建设世界一流现代化有色金属矿山，把公司建设成为全国矿产资源综合利用的典范，这是我们的奋斗目标，也是这一代柿竹园人的使命。如何奋力实现公司“十四五”战略目标？如何开创企业高质量发展新局面？公司党委书记、董事长何斌全在党代会工作报告中多次提到“党建引领”“创新驱动”“文化攀升”这些关键词。这为公司各级党组织和每一个立志在新时代激流中奋力击楫、在新征程波涛中扬帆远航，转巨石于千仞、驭轻舟于万重，用激情和奋斗创造我们这一代最好成绩的柿竹园人，提供了答案、指明了路径。
——坚持党建引领，提升党建质量水平，推动生产经营各项工作提质增效。一是强化政治引领。深入贯彻党的二十大精神，认真落实公司第五次党代会决策部署，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在高质量、高效率完成各项工作任务和创造一流的工作业绩中。二是强化思想引领。坚持以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理念信念，践行初心使命，把各级党组织建设成为凝心聚力的“加油站”、推动改革发展的坚强“堡垒”。三是强化组织引领。围绕提升组织力、引领力和服务力，加强各级领导班子建设和党员队伍建设；牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持抓工作从党建入手，抓党建从工作出发，推动党建与生产经营紧密融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。四是强化典型引领。发挥公司各类先进典型的带动示范作用，倡导和弘扬企业家精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神，推动资源要素向贡献、优秀人才以及践行企业文化的一线员工聚集，全方位调动全体干部职工的积极性创造性。
——坚持创新驱动，加快技术迭代升级，塑造企业改革发展核心竞争优势。一是以理念创新为先导。破除既定看法和思维藩篱，以新的视角、观点、方法来推动新的实践，在全公司形成宽容失败、敢想敢闯敢试的创新氛围。二是以科技创新为重点。统筹疫情防控、改革发展、生产安全，实行靶向攻坚，加快技术迭代升级，新形成一批采矿、选矿、冶炼等专业领域的独有核心技术和“独门绝技”，不断巩固公司在行业内的领先地位。三是以管理创新为保障。加强管理制度和机制创新，解决因制度不健全、改革发展被卡在“最先一公里”无法开启的问题，解决因执行不顺畅、改革发展被搁置在“最后一公里”无法推进的问题，进一步提高公司决策质量、执行效率和工作效能。四是以问题为导向。紧扣公司第五次党代会提出的五个方面的风险挑战及短板，集中公司力量和有效资源进行攻坚克难，全力破解公司高质量发展中的突出问题和主要矛盾，带动公司干部职工持之以恒、一步一步地朝着既定目标奋斗前行。
——坚持文化攀升，加强企业文化建设，汇聚公司高质量发展的磅礴力量。一是宣传企业文化。结合中华优秀传统文化、社会主义核心价值观和“五大核心要义”，开展文化理念宣讲，使每一个员工深刻理解建设世界一流现代化有色金属矿山的方向、目标、要求、动能、动力。二是强化人文关怀。始终关心关爱员工，带动全体员工在思想上认同、在情感上赞同、在工作上协同，把个人价值融入公司改革发展实践中，凝聚公司员工“做柿竹园人自豪、为柿竹园奋斗值得”的爱企情怀，汇聚“同祖国在一起，与企业共发展”的奋进力量。三是加强品牌建设。聚焦公司竞争力品牌、产品品牌、文化品牌和形象品牌，内对外讲好柿竹园故事、传播柿竹园声音，展现柿竹园品牌形象；坚持以质量创品牌，以服务优品牌，把公司核心竞争力外化为品牌竞争力。
征程万里云鹏举，笃力奋楫开新篇。蓝图铺展，激情澎湃。我们每一个柿竹园人要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的二十大精神，推动公司第五次党代会精神落实落地，为建设物质文明、精神文明、企业文化协调发展的世界一流现代化矿山而团结奋斗！
