公司召开二季度党建工作领导小组(扩大)会议暨党建工作推进会

2022年04月12日

      3月30日,公司召开二季度党建工作领导小组(扩大)会议暨党建工作推进会,会议由公司党委常务副书记、纪委书记傅永华主持,公司党委书记、总经理何斌全作总结讲话。党建工作领导小组成员、各党总支、支部书记参加会议。
      会议通过了《公司2022年度党委(建)工作要点》和《柿竹园公司2022年度党支部工作考评方案》。会议要求,2022年党建工作要紧扣建设世界一流有色金属矿山和全国矿产资源综合利用典范奋斗目标,围绕三项重点工作,以“党旗飘扬,党徽闪光”为总品牌、以“三带三促”促进党建工作与中心工作深度融合,以“党建进班组”推动全面从严治党向一线班组延伸,以“党建+”补短板,强弱项,推动重点工作任务落实,以“四个一批”创建充分发挥党建引领示范作用,建设标准化党支部,不断提升公司党建质量和水平。
        会议通报了2021年度留存党费及党组织经费使用情况、2021年度党建工作考评结果,传达了中钨高新党委《关于以“进步指数”为核心开展“蓝图已绘就,我们怎么干”专项推进行动的通知》文件。与会人员对公司各级党组织、基层班组、党员职工如何在工作中体现“进步指数”进行了深入讨论。党群工作部部长刘志春结合工作实际围绕“进步指数”的量化和可视化,对二季度党建工作安排提出了建议。
         结合全年党建工作安排,傅永华提出要求,一是求真务实、真抓实干,推动党建工作和中心工作相融合。把“进步指数”落实到每个支部,每个班组,每个职工。二是推广应用“三心三做”思想政治工作法。在情感上多与职工群众谈心,交心,贴心,在效果上做实,做细,做通,在实践中融入生产经营日常,充分调动员工的积极创造性。三是压紧压实责任,层层传导压力。树立“居安思危、居危思危”的意识,树立在工作中体现“进步指数”的意识,稳中求进,奋发有为,确保公司重点工作全面推进,年度生产经营任务目标圆满完成。
         何斌全在总结讲话中指出,近年来公司党委紧扣生产经营中心,精心打造党建子品牌,突出工作特色和成效,取得了较好成绩,为公司加强党的建设积累了经验。对2022年及今后一段时期的工作,他提出了四点意见和要求。一是提高政治站位,牢记责任担当。各级党员干部要提高政治站位,深化战略思维,切实增强“两个维护”的行动自觉,高质量完成公司年度目标任务。二是规范程序,防范风险。做任何事都要严格程序,遵守流程,既要提高办事效率,又要防范风险,坚决杜绝违规行为;充分运用监督执纪四种形态,抓早抓小,及时教育警醒,持续深化不敢、知止的氛围,不断提高党风廉政建设成效。三是以上率下,树立标杆。领导干部党员干部不带头,说什么都没有效果。公司广大党员干部只有严格要求自己、以上率下、以身作则,做职工群众的知心人和贴心人,公司的各项决定才能在员工中贯彻执行。要充分运用“三心三做”思想政治工作法,做工作不光是动嘴,还要动情,更要用心,形成一级带着一级干,一级做给一级看的干事创业氛围。四是发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。结合落实“进步指数”专项行动,充分体现出党支部的战斗堡垒作用和党员当先锋、作表范的带动作用,以高质量党建推动公司高质量发展。
         何斌全强调,建设世界一流有色金属矿山,既是一条光明的大道,也是一条充满崎岖的艰辛之路。世上没有一帆风顺的事等着我们来做,世上也没有一条始终平坦舒适的道路,乘风破浪,披荆斩棘走出来的路才是体现成就感的奋斗之路。实现公司愿景目标公司广大党员干部是关键,各级领导干部要讲奉献、讲担当、讲情怀,既要有“金子总会发光”的自信,也要有“即使没发光但也问心无愧”的境界,带动全体职工推动公司2022年各项工作落实落地。    
                                                             (李 蓉 /文   陈晓娇/图)

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