湖南柿竹园有色金属有限责任公司党建网

萤石浮选战线上的“土专家”
记东波多金属选矿厂萤石浮选二班班长张进军

2019年05月05日

                         萤石浮选战线上的“土专家”
    张进军自从1992年元月参加工作以来，一直奋战在浮选一线，在原野鸡尾选厂从事白钨精选操作，到2014年8月两厂合并后，他被安排在萤石车间搞操作，任萤石浮选二班班长。二十七年来，张进军工作勤勤恳恳，认真负责，2015年和2018年两次获评“公司劳动模范”称号，又因工作思想新颖，产量突出，多次解决旁人无法解决的问题，被同事们亲切地称赞其为萤石浮选战线上的“土专家”。

立足岗位萤石产量创新高

张进军同志自小在矿山长大，对矿山有种难以割舍的情结和喜爱，从参加工作起，便立下了扎根矿山、奉献矿山的决心与追求。2018年，东波多金属选矿厂萤石折合量达121619.8192吨；萤石产量超过年计划20464.8192吨，为年计划的120%。回收率58.01%，超过年计划8.01个百分点。其中，张进军个人全年完成萤石精矿产量36530.14吨,为全厂萤石精矿总量的38%。粗选回收率达到76.41%，为该厂全年超额完成任务作出了积极的贡献。

2018年初，萤石浮选的碳酸钙、硅等杂质居高不下，跑尾偏高，一直压不下来，严重影响萤石精矿品位和回收率。该厂实行新药剂制度以来，张进军经过反复对比分析，经过与技术员和长沙矿治院多次研究决定，调整选矿流程，通过对高效搅拌桶的搅拌器进行改造并增加其电机的运转频率，最终满足了粗选给矿搅拌要求，使粗选给矿搅拌达到最佳选矿的需要。

2018年4月的一个中班，张进军发现萤石粗选跑尾偏高，与当班技术员研讨、请示领导后，果断地作出调整。他首先将循环泵的循环量频率由原来的39~40，调整为35~36，降低循环量的同时，又将水玻璃由原来的4500调整到3000左右。这样一调整，让捕收剂CYP发挥了作用，有效地抑制了碳酸钙、硅等杂质，提高了萤石精矿品位，减少了原矿跑尾。一年来，他还积极参与对浮选柱和浮选机设备的技术参数进行调整改造，更新、升级药剂制度，使粗选柱的泡沫更加扎实稳定，且尾矿大幅降低，使萤石粗选回收率从70%提高到80%，总回收率从50%提高到了60%左右。

管理创新降本增效

张进军同志积极投入“管理创新、降本增效”活动中，设法提高选矿指标和厉行节约来降本增效。年初，该厂使用长沙矿治院新工艺，取消原选矿用药BK410，改变原工艺流程。用稀盐酸压制杂质碳酸钙，将碳酸钙保持在2%左右；受矿物性质变化和萤石浮选特性影响，PH值有所浮动，根据适时的浮选变化，适时作出调整，以达到最佳浮选效果。在工作中，他还通过看泡沫颜色厚实、看精矿品位、看尾矿品位，测矿浆浓度、测作业PH值等方法，微调药剂比例，最大限度地提升萤石品位，取得了良好效果。

在严格控制萤石选矿药剂的使用过程中，张进军做到了每天都勤于疏通药剂管道，进而杜绝了药剂的“跑、冒、滴、漏”。2018年，他成本消耗最少，萤石粗选药剂CYP的用量从7500毫升/分，降到6000毫升/分，粗选的水玻璃总用量从4500毫升/分降至3000毫升/分。此外，在他的榜样作用下和潜移默化中，全厂萤石操作工都自觉养成了勤俭节约的好习惯。
乐于带徒弟大局观念强

张进军是一名普通的操作工，在东波这块“金”色的热土上，干出一番不平凡的工作业绩，在劳动竞赛和绩效奖资考核中，他总是名列前茅。但他心系全厂选矿指标，想着全队职工的收入，全局观念相当强。萤石车间很多职工问他的指标为什么总是比别人的高，他总是憨厚一笑，谦虚地说：“没什么技巧，就是勤巡查、勤动手、勤观察、勤动脑。同事向他取经学习、交流心得，他不怕同事比高低，比含量工资，而是将自己所学毫无保留的传授给同事；每逢萤石队来了“新工人”，他总是悉心的讲解萤石作业的各项细节和重要注意事项，并手把手地教他们操作要领，使他们在较短时间就独立上岗。此外，他按照厂部要求不断加强班组网格建设，制定了严格的班组内部管理制度，保证整个班组操作指标和管理水平上台阶。

张进军清楚地知道，荣誉属于过去，劳模精神更是鞭策他不断前行的动力。（符晓东）

萤石浮选战线上的“土专家”记东波多金属选矿厂萤石浮选二班班长张进军

2019年05月05日

萤石浮选战线上的“土专家”
记东波多金属选矿厂萤石浮选二班班长张进军