迎着晨光，刘淑琴换好工作服来到工作岗位上与交班人员迅速的交流起来。“现在矿浆浓度和PH值多少？”、“精矿的品位和跑尾怎么样？”、“药剂的使用作了适当的调整吗？”......当她第一时间掌握了选矿技术指标情况以后，浮选柱旁就出现了她忙碌的身影。
在柿竹园公司快速发展的每一天，每一位员工都在为公司的生产经营工作在忙碌、在奋斗。近年来，柿竹园多金属选矿厂原矿处理量逐年提高，选矿指标节节攀升，来之不易的好成绩里就有刘淑琴挥之不去的汗水。
刘淑琴参加工作以来就一直扎根在生产一线，十几年如一日在又苦又累又脏的工作岗位上脚踏实地、任劳任怨，苦心耕耘着自己的一份“责任田”。对于选矿操作来说，钨粗选的操作难度大，责任心强。面对不稳定的矿浆，波动较大的浓细度，药剂的配比添加，直接影响到浮选指标，作为一名浮选工，提高选矿指标就是每一个操作工的首要目标。刘淑琴在工作中，做到勤淘洗精、尾矿,随时掌握精矿的质量和跑尾的情况，及时了解矿浆的浓细度,定时测试PH值，有时碰到难调整的矿性，她在浮选柱上一站就是几个小时。功夫不负有心人，在她的精心呵护下, 2018年她操作的岗位钨粗选作业回收率达到了74%以上，超过选厂钨选总回收率3%以上，为公司创造了良好的经济效益。
随着多金属选厂设备的大型化、科技化，刘淑琴为第一时间掌握好新知识、新技术,充分抓住有限的业余时间、认真翻阅选矿方面的书籍,不耻下问,不断在选矿理论方面予以丰富并用于指导生产。随着经验的不断积累，技术的不断提高，她成为柿竹园多金属选矿厂一人多岗的技术型操作工。当自己全面掌握选矿技能后，班组里无论是谁，只要肯学，她就会耐心的手把手教，积极创造与班组成员一同成长的氛围，使一些年轻人也逐渐成为班组的骨干。
刘淑琴充分利用自己多年选矿经验知识的积累，对技改流程提出自己的建议，使之更加完善、更加合理化。如钨粗选流程增加一次钨精选作业的技改流程中，她多次提出自己的合理化建议，通过厂部及技术人员的不断改进使钨精矿的回收率稳定到69%以上，品位从34度提高到40度以上，可每年直接产生经济效益500万余元，同时降低了干燥成本和水处理等间接成本。她还积极参与配合各项科研项目，努力学习新工艺、新流程。2018年柿竹园多金属选矿厂针对钨精矿含硫含杂的情况，在公司领导及厂部技术人员的主导下，刘淑琴积极参与到提质降硫的选矿试验研究。她在实际操作过程中，为了更好地掌握现场第一手资料，她每天和厂技术人员一起跟班从早忙到晚，详细记录设备的运行情况及生产数据的变化情况，发现异常及时调整。发现问题及时提出自己的建议并反馈厂部，通过几个月的实验探索，柿竹园多金属选矿厂形成了“精选黑白钨分离-黑钨脱硫工艺”。该工艺的应用进一步提高了钨品位40%以上的产量比例，为公司创造了较大的经济效益，刘淑琴作为自始至终的参与人员功不可没，也促使自己选矿操作技能再上了一个新台阶。
尽管在工作环境中，男性员工居多。但是在实际工作中，刘淑琴针对选矿技术依然有礼有节地提出自己的观点和看法，并且通过自己良好的工作作风，在班组中形成互帮互助、互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。日常工作中，她脏活、重活干在前，与全班人员一起克服种种困难，月月超额完成生产任务。在保证完成自己的工作任务的同时对份外的事只要能做的都主动干，对工作总是抱着百分之百的热情，充分展现了一个女员工爱岗敬业、巾帼不让须眉的风采。
今年初，刘淑琴被评为公司“劳动模范”、中钨高新先进个人。捧着金灿灿的奖章，她笑了。在这个男人称雄的世界里，她用自己的心血和汗水递交了一份漂亮的答卷。（王亚辉）
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